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Nomination d’un Dg à la Fécafoot : Le défi de la transparence (16.05.2006)
Le nouveau directeur général de la Fécafoot sera bientôt connu. Le cabinet chargé d’évaluer les candidats s’attèle actuellement à la dernière phase. Reste simplement à y mettre un peu de clarté.
Le processus de nomination d’un nouveau directeur général à la Fédération camerounaise de football actuellement en cours a vu l’enregistrement d’au moins une centaine de candidatures. Le cabinet français dont l’identité reste sécrète, chargé de conduire ce processus a suffisamment élagué ce trop grand nombre de prétentions en maintenant au départ des auditions à peu près 14 dossiers acceptables du point de vue des critères élaborés par la Fédération camerounaise de football. Dans les alentours du siège de la Fécafoot au quartier Tsinga, compte tenu des problèmes de gestion devenus récurrents au sein de l’instance gestionnaire du sport roi au Cameroun, la plupart des observateurs souhaiteraient voir arriver à la direction générale un homme de qualité, compétent et sérieux dans la gestion. Bref un manager confirmé.
“ Vous verrez que de part les textes organiques, le directeur général a un rôle important dans la gestion de la fédération. Il en est même l’épine dorsale. Il est donc nécessaire que soient mises les règles de l’art dans le processus de sa désignation ”, commente l’air sérieux un employé de la Fécafoot. Un avis partagé par beaucoup, même s’il y a quelques réticents comme le Prince Ndoki Mukete, ancien secrétaire général adjoint et actuel conseiller au bureau de la Fécafoot qui pense que le Cameroun est l’un des rares pays à s’accrocher à cette notion de directeur général qui pour lui est bien contestable.
En tout cas, compte tenu des “ dossiers noirs ” de la Fécafoot, avec à chaque fois des rumeurs de détournements de fonds, des luttes d’influence, et même de haine entre membres, l’arrivée d’un homme qui ne fait pas partie du conseil d’administration est (et cela a été débattu à maintes reprises), selon le vœu de la plupart, quelque chose de beaucoup plus
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objectif. Reste maintenant à mettre de l’objectivité dans le processus de désignation du directeur général. Selon les échos parvenus au Messager jusqu’à présent, il n’y a pas lieu de se plaindre du cabinet retenu pour cette tâche. Après avoir retenu 14 dossiers sur la centaine enregistrée, le dit cabinet a procédé respectivement les 2 et 3 mai derniers aux auditions à l’hôtel des députés à Yaoundé.
Deux groupes ont ainsi été formés. Les auditions en question ont porté sur des entretiens individuels, des tests psychopédagogiques et de management. A chaque fois les Cv ont été examinés. Et de l’avis général les tests se seraient passés de manière objective si on se réfère au point de vue de certains candidats approchés par Le Messager et qui pour des raisons évidentes ont requis l’anonymat. Parmi les candidats qu’on dit sortir du lot, on signale des noms comme Richard Akoa, Ama Pierre, Jean Lambert Nang, Jean Pierre Ndjemba, et autre François Dikoumé. En fait, le principe arrêté par le cabinet était de former deux groupes de 7 chacun. Aux dernières nouvelles, le cabinet aurait retenu deux noms qui ne sont pas encore connus. Mais dans les coulisses on parle d’une finale qui opposerait Ama Pierre à Jean Pierre Ndjemba.
Toutefois, les inquiétudes que l’on signale ça et là se situent au niveau du déroulement de cette fameuse finale entre les deux candidats retenus. Quelles seront les règles ? Ne doit-on pas y mettre de la transparence à cette étape du processus. On pense notamment à un débat public, entre les deux derniers candidats, animés par les journalistes sportifs connaisseurs du football et des débats qui y tournent tout au tour dans notre pas. C’est bien une démarche qu’il faudrait envisager compte tenu des enjeux qui tournent autour de la gestion du football dans notre pays, de manière à donner au peuple une visibilité parfaite. Sinon tout le processus engagé risque de paraître vain, et la montagne aura ainsi accouché d’une souris.
Par Jean François CHANNON
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