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DIRECTION GENERALE DE LA FECAFOOT: LES CANDIDATURES PRESSENTIES (18.04.2006)
L’appel à candidatures pour remplacer le Français Prêcheur a été lancé depuis le début de la semaine dernière. Mais, les tractations avaient démarré depuis longtemps, de même que les agitations. Enjeux et candidatures pressenties.
Trente un jour après les travaux de la dernière assemblée générale de la Fécafoot, Iya Mohammed s’est décidé à lancer un appel à candidatures pour remplacer le Français démissionnaire depuis le 5 janvier 2006. En fait, les membres de l’assemblée générale avaient donné mandat au comité exécutif pour recruter un nouveau directeur général. Ce mandat pose d’ailleurs un problème puisque certains membres du comité exécutif se sont montrés surpris de cet appel à candidatures.
Pour eux, les conditionnalités et même le libellé de l’appel à candidatures devait être arrêté en séance du comité exécutif. Cette exigence, selon ces membres, visait à éviter le clair-obscur qui a entouré le recrutement de Patrick Prêcheur. Mais, Iya Mohammed a décidé seul du portrait robot du futur directeur général, sauf que cette fois-ci, il ne sera plus seul à décider de son identité si l’on s’en tient aux termes de l’appel à candidatures.
La charge d’auditionner et de sélectionner les candidats revient à un cabinet spécialisé dont le nom n’a cependant pas été dévoilé. C‘est pourquoi certains n’hésitent pas à soupçonner la Fécafoot de vouloir utiliser le vernis du cabinet pour recruter le directeur de son choix. Sinon, disent ces langues dures, un cabinet de notoriété et dont la réputation est établie ne saurait accepter de masquer son identité pour un boulot qui lui fera la publicité. Passées ces suspicions qui découlent de la mauvaise réputation de la Fécafoot et des pratiques qui y ont cours, il faut signaler que
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l’autrepolémique concerne les conditions à remplir pour postuler.
Certaines personnes estiment en fait que concernant le niveau académique de Bac plus trois, la Fécafoot a voulu rester dans le cadre des conditions qui n’élimineraient pas leurs candidats dont la plupart ne dépassent pas ce niveau d’études. Entre autres conditions à remplir, la maîtrise de l’outil informatique, du français et de l’anglais et une expérience professionnelle de cinq ans au moins à un poste managérial. Un éventail de critères qui, appliqués à la lettre, pourraient donner à la Fécafoot un directeur général de poids. Mais c’est justement là où réside le problème. Car, toutes les suspicions qui naissent autour de cette initiative de la Fécafoot viennent du fait que Thérèse Manguele, qui assure en ce moment l’intérim à la direction générale, bénéficie de solides soutiens au sein du bureau exécutif qui ont d’ailleurs été mis à nu lors de la réunion du comité exécutif, le 10 mars dernier. Au cours de celle-ci, Jean René Atangana Mballa et David Mayébi notamment n’avaient pas hésité à proposer à Iya Mohammed sans ambages, de confirmer Mme Manguele au poste de directeur général de la Fécafoot. Une proposition qui avait irrité quelques membres du comité exécutif, comme Ahmadou Mallam, qui estiment non seulement que cette dame n‘est que le bras des sordides opérations pour quelques membres du bureau exécutif tapis dans l’ombre, mais qu’en plus, la gestion tatillonne de la fédération ces derniers temps est à mettre complètement sur son dos. C’est de cet affrontement que Iya s’était résolu à proposer à l’assemblée générale de lancer un appel à candidatures. La bataille est bien serrée et malgré toutes ces suspicions, bien de candidats sont déjà en embuscade.
Martin Camus MIMB
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